Nimic mai simplu:
sunati la 021 209 45 12 (luni - vineri, intre 08:30-17:00)
Ce avantaje majore va aduce Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal?
Ideea acestei reviste a plecat de la o intrebare simpla:
Care sunt elementele de care aveti nevoie pentru a va desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi,
relaxat si avand siguranta ca aplicati intotdeauna solutiile corecte?
Iar raspunsul a fost ca, in esenta, aveti nevoie de doar 2 lucruri:
o informare temeinica privind noutatile legislative, comentate si explicate profesionist,
cu accent pe implicatiile lor mai putin evidente;
solutii clare, de neatacat, pentru situatiile frecvente cu care va intalniti legate de Codul muncii, salarizare, Revisal.
Ei bine, Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal vi le ofera pe amandoua! Si va scapa de stres!
Punctul forte al acestei reviste consta in super-profesionalismul colectivului de autori!
Expertii Raluca Dimitriu, Rodica Mantescu, Gabriela Dita etc. au reusit sa ofere in aceasta revista exact ceea ce cauta orice manager HR, director economic sau cadru de conducere: informatii de specialitate transpuse intr-un limbaj usor de inteles, axate pe modificari legislative si sfaturi practice cu utilitate 100%.
Concret, Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal va aduce in atentie:
forward Noutati legislative comentate si explicate (cum anume se aplica textul de lege)
forward Rezolvarea unor spete controversate sau cel mai des intalnite din domeniile HR, Salarizare si legislatia muncii
forward Greseli de evitat, exceptii de la reguli
forward Opinia expertilor, cu recomandari si atentionari
forward Cele mai interesante decizii ale instantelor de judecata
Ce informatii va ofera fiecare numar al revistei?
1Editorial
Semnaleaza solutia unei situatii controversate intalnita de expertul Gabriela Dita in cadrul sedintelor de consultanta juridica.
2Buletinul legislativ
Prezinta cele mai recente si de impact modificari legislative din domeniile Legislatia muncii, Salarizare si Revisal. Ofera rezumatul actelor normative recent aparute - ce s-a modificat, cui se adreseaza, cand intra in vigoare, ce efecte concrete produc in activitatea zilnica – dupa structura:
textul de lege
evidentiere noutate
comentariu/recomandare
3Din practica
Gasiti aici situatii des intalnite in practica, selectate dupa 3 criterii:
frecventa cu care speta respectiva este adresata consultantilor R&S
marimea impactului pe care il are problema semnalata, mai ales daca este consecinta unei modificari legislative nou aparute
caracterul de actualitate si de aplicabilitate imediata a solutiilor oferite
De asemena, rubrica prezinta cele mai controversate situatii din practica selectate si ele dupa 3 criterii:
cazuri controversate pentru care practicienii cer ajutorul specialistilor
marimea impactului pe care il are problema semnalata
numarul mare/divers de opinii ale specialistilor, de aici si caracterul controversat.
Evident, situatiile sunt finalizate cu solutii, concluzii si recomandari ale specialistilor.
4Instanta a decis
Sunt expuse litigii diverse si verdictele instantelor de judecata. Este o rubrica ce va permite sa aflati cum gandesc si procedeaza instantele de judecata in diverse situatii, astfel incat sa puteti sa luati deciziile corecte atunci cand intampinati o situatie similara. Rubrica a fost conceputa plecand de la premisa ca exemplele practice sunt cele mai usor de inteles si asimilat.
5Articole de specialitate
Iata cateva titluri sugestive:
Zile libere acordate parintilor pe durata inchiderii unitatilor de invatamant
Cum recuperati prejudiciul produs de un angajat?
Ce este si ce efecte are clauza de formare profesionala?
In ce conditii raspundeti patrimonial fata de un angajat?
Singura clauza din contractul de munca pe care angajatorul o poate modifica unilateral
6Rapoarte ITM, bilanturi, statistici
Informatii din piata de care orice director de resurse umane, economist care se ocupa si de partea de HR sau administrator al firmei este interesat. Scopul acestor informatii fiind acela de a ajuta in luarea anumitor decizii strategice, in functie de piata din Romania.
IMPORTANT!
Revista are aparitie lunara si este in format tiparit, pentru usurinta lecturii.
24 de pagini de solutii de top, prezentate limpede si argumentate impecabil!
Rasfoiti acum cateva pagini din ultimul numar al revistei:
Cele 4 avantaje majore pe care vi le aduce aceasta revista!
Gratie continutului sau exceptional, aceasta revista reuseste sa prezinte dintr-o singura privire tot ce este relevant ACUM pentru dvs. Revista este gandita pentru oamenii ocupati care isi doresc sa se informeze cu efort minim.
Ea ofera doar acele noutati, comentarii, studii de caz si exemple practice care conteaza cu adevarat si care va ajuta sa ramaneti permanent un profesionist bine ancorat in realitatea domeniului dvs. de activitate.
Avantajul 1: Va permite accesul la solutiile celor mai sensibile si controversate probleme
Avantajul 2: Va consolideaza statutul de specialist extrem de bine informat
Avantajul 3: Va ofera prestigiu, o cariera de top, recompensare materiala pe masura
Avantajul 4: Pe scurt, va este extrem de utila in activitatea dvs. profesionala!
Abonamentul dvs. la “Revista Romana de Legislatia Muncii,
Salarizare si Revisal” este disponibil la un pret special!
Beneficiati ACUM de abonamentul pentru 12 luni, in care aveti incluse:
12 editii tiparite, format A4;
varianta electronica pentru fiecare editie, in contul dvs. din www.rsonline.ro;
arhiva tuturor publicatiilor, pe masura aparitiei;
abonament GRATUIT la www.portalresurseumane.ro
acces la Softul de Evaluare a angajatilor
Pretul abonamentului pe 12 luni
+
acces la www.portalresurseumane.ro
+
acces la Softul de Evaluare a angajatilor
= 760 lei + TVA
Ce este www.portalresurseumane.ro?
Cu rubrici de la recrutare si selectie, motivare, evaluare, cultura organizationala, HR Analytics pana la testele utilizate in HR, metode de lucru, modele editabile actualizate, www.PortalResurseUmane.ro este unealta de incredere pentru departamentul HR!
Accesand www.PortalResurseUmane.ro obtineti zi de zi informatii esentiale si extrem de utile pentru toti profesionistii din domeniul resurselor umane. Dificultatile si provocarile actuale pentru Departamentul HR isi gasesc rezolvarea pe acest portal!
Ce regasiti in www.portalresurseumane.ro?
Articole de specialitate, interviuri, explicatii legislative
Subiecte care pornesc de la politica salariala si comunicarea interna si ajung pana la gestionarea conflictelor
Modele de teste, documente si formulare editabile obligatorii in HR
Acces GRATUIT la un instrument de lucru extraordinar: Softul de evaluare a angajatilor!
Acest soft va permite sa va achitati rapid si eficient de obligatia prevazuta de Codul muncii de a face periodic evaluarea performantei angajatilor dvs.
O rubrica SPECIALA: Cariera ta in HR
Obtineti astfel acces TOTAL la prezentarile din cadrul celui mai important eveniment de Resurse Umane: webinarul "Cariera ta in HR".
Programe de training si teambuilding
Va oferim fie posibilitatea de a achizitiona un astfel de program, fie etapele concrete pentru a invata sa construiti, rapid, simplu si eficient, propriile programe de training si/sau teambuilding eficient in-house.
Ce este Softul de evaluare a angajatilor?
Cu ajutorul acestei aplicatii, responsabilul de resurse
umane va realiza evaluarea angajatilor in doi pasi:
Evaluarea de catre salariat
Evaluarea de catre superior.
Softul de evaluare a angajatilor va ajuta sa masurati rapid si obiectiv:
cat de pregatit este fiecare angajat din companie;
in ce mod contribuie fiecare angajat la realizarea performantei
nevoia de instruire profesionala si ajutor pentru oricare angajat
posibilitatile de motivare
necesitatea de a lua masuri punitive.
Fiecare formular generat de soft contine:
Numele formularului
Criteriile de evaluare/competentele
Descrierea criteriilor
Intrebarile aferente criteriilor.
Cele doua formulare se trimit catre superior si salariat prin intermediul adresei de e-mail. Acesta va contine un link care ii va redirectiona pe ambii spre pagina cu formularul de evaluare. Niciuna dintre persoanele care completeaza formularul nu va putea sa vada notele celuilalt.
Odata completate, formularele cu notele aferente se vor trimite in soft in timp real, imediat dupa accesarea butonului “Trimite”. Softul le va compara si va crea o medie. Tot ce mai trebuie sa faceti este sa printati fisa de evaluare, sa o semnati si sa o atasati la dosarul personal al salariatului!
Pe scurt:
Titlu: „Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal”
Format: A4, tiparit, 24 de pagini/numar, aparitie lunara
Continut: articole despre dificultatile si provocarile actuale pentru Departamentul HR
Cadouri speciale:
acces la www.portalresurseumane.ro
acces la Softul de Evaluare a angajatilor
Livrare: prin curier, la sediul dvs.
Asteptam cu placere comanda dvs.!
Cu deosebita consideratie,
Alexandra Dumitrache
Manager editorial
Departamentul Resurse Umane
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton
GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!
Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti.
Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
Cu rubrici de la recrutare si selectie, motivare, evaluare, cultura organizationala, HR Analytics pana la testele utilizate in HR, metode de lucru, modele editabile actualizate, www.PortalResurseUmane.ro este unealta de incredere pentru departamentul HR!
